企業安全意識很重要

  大家知道,無論我們在什么單位上班,只要有一個人在安全方面出問題,那么這個單位毋庸置疑就脫不了存在安全問題的干系。由此可見,每一個人都是安全工作的主體和主角。因為每一個人的安全觀念、安全習慣、安全作風和安全行為直接決定著一個企業、一個單位的安全環境和安全水平,只要任何一個人在安全方面存在問題,那么無疑都會變成企業的安全隱患。

   然而在現實工作中,有的職工主體意識不強、主角意識不濃的現象依然存在。比如,有的職工明明發現他人存在安全隱患,卻事不關己,高高掛起,使隱患變成了現實；有的職工明明發現自己單位存在事故苗頭,卻無動于衷,毫無責任感,使苗頭變成了災禍。從某種意義上說,職工主體意識和主角意識的淡化,是企業安全工作的“隱形殺手”。

  所謂主體意識和主角意識,其實就是自覺意識和責任意識。當安全的外在要求變為每一位職工的內在需求、硬性規定變為每一位職工的自覺行動時,企業的各種安全規定和規章制度就不再是印在紙上、貼在墻上的條條框框了,而是變成了廣大職工頭腦中自覺的理念和思維模式。只要碰到與安全有關的問題,每一位職工自然就會產生條件反射,就會自覺遵守相關規章制度。這樣一來,“要我安全”就會變成“我要安全”,由企業管理人員被動抓安全就會變成職工人人主動講安全、自覺抓安全的良好局面。因此,我們要借安全年和安全月活動的契機,通過開展諸如“我的安全我負責、他人安全我有責、單位安全我盡責、產品質量問我責”等主題活動,使每一位職工都成為企業生產和產品質量安全的主角,成為企業安全工作的“報警器”和“防盜鎖”,從而筑牢企業安全工作的“防火墻”。

  同時,在抓企業安全工作中,每一位職工都應該從點滴入手,見微知著,未雨綢繆,自覺把安全工作想在前,干在先,把安全第一體現在生產生活的每一個細節。培養嚴謹務實,艱苦細致的工作作風,時刻繃緊安全生產這根弦,打好安全工作主動仗,切實突出每個人的主體地位,發揮每個人的主體作用,強化每個人的主角意識,自覺把安全問題和隱患消滅在萌芽狀態,從而真正實現企業的安全發展和科學發展。